Вопрос: С 1 октября 2003 г. работнику организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, предоставлен ежегодный отпуск. Как рассчитать средний дневной заработок, если отпуск предоставляется в рабочих днях, при этом с 4 по 15 августа у работника был простой по вине работодателя и заработная плата за август составила 700 руб., за остальные месяцы года - 1500 руб.?

Ответ: Расчетным периодом для расчета среднего заработка для оплаты отпуска являются три предшествующих отпуску календарных месяца (ст.139 Трудового кодекса РФ, п.3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213).

Если отпуск предоставляется в рабочих днях, количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения числа рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2. Затем средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).

Так, по календарю шестидневной рабочей недели работником было фактически отработано в июле 27 дней, в августе - 13,2 дня (11 дн. х 1,2), в сентябре - 26 дней. Таким образом, средний дневной заработок будет равен:

(1500 руб. х 2 мес. + 700 руб.) / (27 дн. + 13,2 дн. + 26 дн.) = 3700 руб. / 66,2 дн. = 55,89 руб/дн.

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

27.06.2003

————