Вопрос: 21 апреля 2003 г. организацией был рассчитан сохраняемый за работником средний заработок в соответствии с Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38. Необходимо ли производить перерасчет среднего заработка, сохраняемого за работником, в связи с вступлением в силу 24 апреля 2003 г. Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 N 213?

Ответ: Статьей 139 Трудового кодекса РФ установлен единый порядок исчисления среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. При этом особенности исчисления среднего заработка определяются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 24 апреля 2003 г. вступило в силу Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Поскольку иного нормативного правового акта, регулирующего особенности расчета средней заработной платы, до указанной даты принято не было, расчет среднего заработка производился с учетом требований Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38, в части, не противоречащей ст.139 ТК РФ, несмотря на то что действие Порядка было продлено Правительством РФ только на 2002 г. (Распоряжение Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р).

Таким образом, если сохраняемый за работником средний заработок был рассчитан до 24 апреля 2003 г., то его пересчитывать нет необходимости.

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

27.06.2003

————