"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 2, 2004

Вопрос: Вправе ли организация не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если до болезни у работника были прогулы, другие какие-либо нарушения? Что для этого необходимо?

Ответ: Работники, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, могут быть лишены пособия в течение срока, который должен быть определен профсоюзным комитетом организации или созданной в организации комиссией по социальному страхованию.

Аналогично лишаются пособия работники, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию. Право на получение пособия утрачивается с того дня, когда было допущено нарушение (п.28 Положения).

Е.Воробьева

Ведущий эксперт "БП"

Подписано в печать

15.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——