"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 2, 2004

Вопрос: В числе выплат, принимаемых в расчет среднего заработка для определения пособия по временной нетрудоспособности, учитываются выплаты по тарифным ставкам с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (п.83 Положения об обеспечении пособиями по государственному социальному страхованию). При этом Законом от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ установлено, что размер пособия не может превышать 11 700 руб., увеличенных только на районный коэффициент.

Учитываются или нет в расчете пособия по временной нетрудоспособности процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при исчислении пособий по временной нетрудоспособности?

Ответ: Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности следующий.

Шаг 1-й. Рассчитывается средний дневной (часовой) заработок (с 1 января 2004 г. по правилам, установленным ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 - ст.8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ).

В расчете среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в том числе обусловленные районным регулированием оплаты труда.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом (ст.ст.315, 317 ТК РФ).

Таким образом, на этапе определения среднего заработка процентные надбавки к заработной плате принимаются в расчет.

Шаг 2-й. Определяется размер дневного (часового) пособия: средний дневной (часовой) заработок умножается на коэффициент, учитывающий продолжительность непрерывного трудового стажа работника и иные обстоятельства (60, 80, 100%).

Шаг 3-й. Определяется размер максимального дневного (часового) пособия: установленный максимально возможный размер пособия делится на количество рабочих дней (часов) в месяце нетрудоспособности работника по производственному календарю.

При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов (ст.15 Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ "О бюджете ФСС РФ на 2002 год", действие которой продлено на 2004 г. - ст.7 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ).

Следовательно, на этапе определения максимального размера пособия учитываются только районные коэффициенты. Процентные надбавки к заработной плате во внимание не принимаются.

Шаг 4-й. Рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности: меньшее из определенных на втором и третьем шагах значений дневного (часового) пособия умножается на количество рабочих дней (часов), пропущенных работником по его графику работы в связи с временной нетрудоспособностью.

Напоминаем также, что при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях согласно п.55 Постановления СМ РСФСР от 20 марта 1991 г. N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" (в ред. Постановления Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 884), учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей (Письмо ФСС РФ от 2 декабря 2002 г. N 02-18/05-8417).

Е.Воробьева

Ведущий эксперт "БП"

Подписано в печать

15.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——