"Главбух", N 2, 2004

Вопрос: Мы - транспортная компания, занимаемся перевозкой грузов в страны ближнего и дальнего зарубежья. Водители в рейсе находятся по 6 - 9 дней, при этом они не только перевозят груз, но и охраняют его, а также оформляют на таможне. Нужно ли всю эту работу расценивать как выполнение своих трудовых обязанностей или такие поездки нужно оформлять как командировки и платить суточные?

Ответ: Нет, данные поездки командировками не являются. Статья 166 ТК РФ говорит о том, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению руководителя вне места постоянной работы на определенное время. И здесь же уточнено, что служебные поездки сотрудников, работа которых носит разъездной характер, командировками не являются.

Таким образом, поскольку поездки водителей, обслуживающих перевозки как по России, так и за рубежом, командировками не являются, то начислять суточные вам не нужно. В то же время порядок возмещения водителям расходов, которые они несут во время поездки, вам нужно урегулировать самостоятельно. Соответствующие нормы целесообразно прописать в трудовых договорах или других документах, регулирующих оплату труда на предприятии.

Кроме того, за разъездной характер работы на территории России вы должны платить водителям надбавки в размерах не меньше тех, которые указаны в Постановлении Минтруда России от 29 июня 1994 г. N 51.

Н.З.Ковязина

Специалист Минтруда России

Подписано в печать

14.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——