Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Каков порядок выплат государственным служащим на период трудоустройства? ("Налоговый вестник", 2004, N 2)



"Налоговый вестник", N 2, 2004

Вопрос: Каков порядок выплат государственным служащим на период трудоустройства?

Ответ: В соответствии с п.3 ст.4 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" на государственных служащих действие законодательства о труде распространяется с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Согласно п.2 ст.16 вышеуказанного Федерального закона государственным служащим при их увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением его штата выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия), что является более льготной нормой по сравнению с соответствующей нормой трудового законодательства (ст.178 ТК РФ), то есть особенностью, установленной данным Федеральным законом в отношении государственных служащих.

При этом в отличие от ст.178 ТК РФ законодательство о государственной службе не устанавливает зависимости выплаты среднего заработка в течение трех месяцев от факта трудоустройства государственного служащего, поэтому вышеуказанные выплаты производятся всем без исключения государственным служащим, уволенным на основании п.2 ст.81 ТК РФ, в том числе заключившим в этот период новый трудовой договор.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

12.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник не был в отпуске пять лет. На настоящий момент он не использовал 163 календарных дня отпуска, в том числе 140 календарных дней основного отпуска и 23 календарных дня - дополнительного. За какое максимальное количество календарных дней отпуска работодатель может выплатить работнику компенсацию в соответствии со ст.126 Трудового кодекса Российской Федерации? ("Налоговый вестник", 2004, N 2) >
Статья: Уменьшение налогов - законное и незаконное ("Налоговый вестник", 2004, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.