Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Законом Вологодской области с 1 мая 2003 г. установлены доплаты к тарифным ставкам (окладам) ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. Повышается ли в связи с этим средний заработок в порядке, определенном п.15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы? ("Налоговый вестник", 2004, N 2)



"Налоговый вестник", N 2, 2004

Вопрос: Законом Вологодской области с 1 мая 2003 г. установлены доплаты к тарифным ставкам (окладам) ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. Повышается ли в связи с этим средний заработок в порядке, определенном п.15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы?

Ответ: В соответствии с п.15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы корректировка среднего заработка работникам производится только при повышении тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения всем работникам организации или всем работникам структурного подразделения.

Корректируется также средний заработок и при повышении надбавок за квалифицированный разряд (классный чин, дипломатический ранг) и за особые условия государственной службы в порядке, определенном п.16 Положения.

При установлении работникам других доплат впервые или при их повышении корректировка среднего заработка не производится.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

12.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: При исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков бухгалтерия столкнулась с трудностями по учету премий в части корректировки среднего заработка при повышении должностных окладов работников организации в расчетном периоде. Просьба проиллюстрировать ответ на конкретном примере. ("Налоговый вестник", 2004, N 2) >
Вопрос: ...Работник работает с февраля 2003 г. В организации установлена полугодовая премия в размере 100% оклада за фактически отработанное время. Работник проработал в I полугодии пять месяцев, но был болен весь март и апрель. Премия за I полугодие начислена в июле. В октябре работник уходит в ежегодный отпуск, в сентябре он был болен. Как правильно учесть полугодовую премию для оплаты отпускных? ("Налоговый вестник", 2004, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.