"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, 2004

Вопрос: Работник уволился с работы по собственному желанию. Однако он отказался получить трудовую книжку, мотивируя это тем, что с ним неправильно произвели расчет. Обязан ли работодатель выплатить работнику заработную плату за все дни задержки выдачи трудовой книжки?

Ответ: В ст.233 ТК РФ установлено, что оплата вынужденного прогула за дни задержки трудовой книжки производится в том случае, если она произошла по вине работодателя. Поскольку работник отказался от получения трудовой книжки, оплата вынужденного прогула не должна производиться.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——