"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, 2004
Вопрос: Работник заболел в период ежегодного отпуска, не использовав одну неделю. Имеет ли право работодатель обязать его выйти на работу после выздоровления?
Ответ: В соответствии со ст.124 ТК РФ в том случае, если временная нетрудоспособность наступила у работника в период пребывания в ежегодном отпуске, срок отпуска автоматически удлиняется на число календарных дней его нетрудоспособности.
Согласно ст.125 ТК РФ работник может быть отозван из отпуска только с его согласия.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
05.01.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации