"Налоговый вестник", N 1, 2004

Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с 30 сентября 2003 г. на 28 календарных дней. Расчетный период: июнь, июль, август - отработан не полностью (с 4 по 31 июля работник был болен). В расчетном периоде начислено:

     
   ———————————T——————————————T——————————————T—————————————T—————————¬
   |  Месяц   |  Количество  |  Количество  | Заработная  | Премии, |
   |расчетного|   рабочих    |  фактически  | плата, руб. |   руб.  |
   | периода  |   дней по    | отработанных |             |         |
   |          |  календарю   |   дней, дн.  |             |         |
   |          |  5—дневной   |              |             |         |
   |          |   рабочей    |              |             |         |
   |          | недели, дн.  |              |             |         |
   +——————————+——————————————+——————————————+—————————————+—————————+
   |июнь      |      20      |      20      |  1800       |1800     |
   |          |              |              |             |(за май) |
   +——————————+——————————————+——————————————+—————————————+—————————+
   |июль      |      23      |       3      |   234,78    |1948     |
   |          |              |              |             |(за июнь)|
   +——————————+——————————————+——————————————+—————————————+—————————+
   |август    |      21      |      21      |  1800       | 234,78  |
   |          |              |              |             |(за июль)|
   +——————————+——————————————+——————————————+—————————————+—————————+
   |Итого:    |      64      |      44      |  3834,78    |3982,78  |
   L——————————+——————————————+——————————————+—————————————+——————————
   

Как правильно определить средний дневной заработок для оплаты отпуска?

Ответ: Согласно п.14 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, в том числе и ежемесячные, начисленные фактически за предшествующий месяц, учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде посредством деления начисленной суммы премиальных выплат на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.

В приведенном примере расчет премии осуществляется следующим образом:

(1800 руб. + 1948 руб. + 234,78 руб.) : 64 дн. х 44 дн. = 2738,16 руб.

В этом случае отпускные составят 2902,76 руб. ((1800 руб. + 234,78 руб. + 1800 руб. + 2738,16 руб.) : (29,6 дн. + 4,2 дн. + 29,6 дн.) х 28 дн.)

Н.З.Ковязина

Начальник отдела Минтруда России

М.В.Суслова

Зам. руководителя Департамента

доходов населения и уровня жизни

Минтруда России

Подписано в печать

11.12.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——