"Российский налоговый курьер", N 23, 2003

ЗАПОЛНЯЕМ ПО-НОВОМУ

Минтруд России утвердил новую Инструкцию по заполнению трудовых книжек. Она приведена в Постановлении Министерства от 10.10.2003 N 69, недавно зарегистрированном в Министерстве юстиции.

Документ не сильно отличается от действовавшего прежде. Новая Инструкция, в частности, запрещает делать записи с сокращениями. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п. Нельзя зачеркивать ранее внесенные записи об образовании, профессии или специальности, когда вносятся соответствующие новые сведения.

По новым правилам помимо полного наименования организации теперь в трудовой книжке нужно указывать и сокращенное, если оно есть. Название должности, специальности или профессии записывается, как правило, согласно штатному расписанию организации. Но если по закону выполнение определенной работы предполагает наличие льгот или ограничений, названия должностей должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Датой увольнения так же, как и раньше, считается последний день работы. Однако если иное установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником, такой датой может стать любой другой день. Кроме того, в новых правилах нет списка наград, сведения о которых вносятся в трудовую книжку, хотя внесение таких сведений предполагается.

Подписано в печать

18.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——