"Учет.Налоги.Право", N 41, 2003

Вопрос: У нас по причине тяжелого финансового положения был простой. Работники письменно предупредили руководство. Можно ли было выплаты сотрудникам в связи с простоем включить в уменьшение налогооблагаемой прибыли?

Ответ: Да, можно. Если работники в письменной форме предупредили руководство вашего предприятия о начале простоя, то ст.157 ТК РФ предписывает вашей организации оплатить им время этого простоя. Так как в простое виновно ваше предприятие, оплата каждому работнику, согласно этой статье Кодекса, должна производиться в размере не менее двух третей его среднего заработка. Поэтому такие затраты в полном объеме (и даже свыше двух третей заработка) могут быть признаны экономически оправданными затратами и могут быть включены в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль (ст.252 НК РФ). Правда, хотим предупредить, что существует несколько иная точка зрения. В Письме от 29.08.2003 N 04-02-05/1/83 Минфин России высказывает мнение, что учету при налогообложении прибыли подлежит только оплата двух третей среднего заработка работника - суммы превышения в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль не относятся.

А.Ю.Ларичев

Обозреватель "УНП"

Подписано в печать

03.11.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——