Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Я решила подработать. Устроилась на одну фирму бухгалтером по совместительству. Недавно мне предложили подработать еще в одной организации. Могу ли я работать по совместительству сразу в двух местах? ("Практическая бухгалтерия", 2003, N 11)



"Практическая бухгалтерия", N 11, 2003

Вопрос: Я решила подработать. Устроилась на одну фирму бухгалтером по совместительству. Недавно мне предложили подработать еще в одной организации. Могу ли я работать по совместительству сразу в двух местах?

Ответ: Заключать трудовые договоры о работе по совместительству вы можете с любым количеством работодателей. Так сказано в ст.282 Трудового кодекса. У каждого работодателя продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю (ст.284 ТК РФ). Кроме того, для отдельных работников установлены некоторые ограничения. Например, руководитель фирмы может работать по совместительству только с разрешения ее собственников (ст.276 ТК РФ). А работники, которым еще не исполнилось 18 лет, вообще к такой работе не допускаются.

В.Шилкина

Эксперт ПБ

Подписано в печать

30.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник собирается в отпуск с 3 ноября 2003 г. на 28 календарных дней. Однако в этом месяце есть праздничный день - 7 ноября. Какого числа сотрудник должен выйти на работу? ("Практическая бухгалтерия", 2003, N 11) >
Вопрос: Я работаю на фирме уже три года. В отпуске я была всего две недели. Сейчас решила уволиться. Однако наш бухгалтер говорит, что выплатит компенсацию только за два года. Остальные отпуска, по его мнению, "сгорают". Так ли это? ("Практическая бухгалтерия", 2003, N 11)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.