Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Подскажите, пожалуйста. У нас на фирме три вида премий: ежемесячная, квартальная (за положительные экономические результаты) и по итогам года. При расчете отпускных я должна учитывать все эти премии? ("Практическая бухгалтерия", 2003, N 11)



"Практическая бухгалтерия", N 11, 2003

Вопрос: Подскажите, пожалуйста. У нас на фирме три вида премий: ежемесячная, квартальная (за положительные экономические результаты) и по итогам года. При расчете отпускных я должна учитывать все эти премии?

Ответ: Да, все. Однако каждую премию нужно учитывать по-своему. Так, ежемесячную премию вы должны включить в расчет отпускных полностью. Ежеквартальную - в размере 1/3 от начисленной суммы, а годовую - в размере 1/12 от начисленной суммы.

Допустим, работник уходит в отпуск с 8 сентября 2003 г. на 28 календарных дней. Расчетный период - июнь, июль и август - он отработал полностью. Оклад работника - 6000 руб. Ежемесячно он получает премию в размере 1000 руб. Кроме того, в январе работнику была выдана годовая премия в сумме 6000 руб., а в июле - квартальная 3000 руб. Сумма выплат за расчетный период составит:

6000 руб. x 3 мес. + 1000 руб. + 1/3 x 3000 руб. + 1/12 x 6000 руб. = 20 500 руб.

Сумма отпускных составит:

20 500 руб. : (3 x 29,6) x 28 календ. дн. = 6463,96 руб.

О.Шуравина

Редактор ПБ

Подписано в печать

30.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Интервью: Экстремизм по-бухгалтерски ("Практическая бухгалтерия", 2003, N 11) >
Вопрос: Наша фирма решила продать ценные бумаги (НДС не облагаются). Однако покупатель нарушил условия договора. Теперь он должен заплатить штраф. Нужно ли с его суммы платить НДС? ("Практическая бухгалтерия", 2003, N 11)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.