![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: Работник предприятия причинил ущерб другому предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Суд взыскал с предприятия сумму причиненного ущерба. Работодатель своим распоряжением издал приказ о взыскании с работника суммы ущерба, взысканной с него по решению суда. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 44)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, 2003
Вопрос: Работник предприятия причинил ущерб другому предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Суд взыскал с предприятия сумму причиненного ущерба. Работодатель своим распоряжением издал приказ о взыскании с работника суммы ущерба, взысканной с него по решению суда. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Случаи наступления полной материальной ответственности приведены в ст.243 ТК РФ. Однако данный случай не подпадает под действие этой статьи. Предприятие возместило организации полную сумму ущерба, причиненного работником при исполнении служебных обязанностей, но с работника данная сумма не может быть взыскана. В соответствии со ст.241 ТК РФ за ущерб, причиненный организации, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 29.10.2003
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |