"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, 2003
Вопрос: Работник отстранен работодателем от работы в связи с тем, что не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Имеет ли право работодатель уволить работника в период отстранения от работы?
Ответ: Законодательством не предусмотрена возможность увольнения по инициативе работодателя работника, отстраненного от работы. Работодатель может на период отстранения работника от работы назначить на его должность другого работника.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
29.10.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации