"Главбух", N 21, 2003

Вопрос: Увольняясь, сотрудник попросил у меня справку о начисленных ему пенсионных взносах. Обязана ли я предоставлять работнику такие сведения? И можно ли составить справку в произвольной форме?

Ответ: Вы действительно обязаны предоставить сотруднику сведения о начисленных ему взносах на обязательное пенсионное страхование. Такое требование содержит п.30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318. Причем ни о какой произвольной форме справки и речи быть не может. Дело в том, что сотрудник должен получить ту же информацию, которую затем вы понесете в Пенсионный фонд. А для фонда предусмотрено две формы - N СЗВ-4-1 и N СЗВ-4-2.

В общем, если ваш работник имеет право досрочно выйти на пенсию, то ему надо выдать справку, составленную по форме N СЗВ-4-1. Именно этот документ вы предоставите в Пенсионный фонд. Если же сотрудник не имеет права на досрочную пенсию, то ему выдается форма N СЗВ-4-2.

Е.А.Савина

Эксперт журнала "Главбух"

Подписано в печать

22.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——