"Главбух", N 21, 2003

Вопрос: В прошлом году один из работников нашей организации был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью - разумеется, с его согласия. В ноябре этот человек снова уходит в отпуск и намерен отгулять дни, оставшиеся с прошлого года. При этом он просит, чтобы мы пересчитали ему суммы, выплаченные за неиспользованную часть отпуска, поскольку с 1 апреля 2003 г. у нас повысили зарплату. Между тем в прошлом году работник получил всю сумму отпускных и ничего не возвращал. Должна ли я делать пересчет?

Ответ: Пересчитать отпускные придется. Ведь фактически работник будет использовать дни отпуска в ноябре 2003 г. А ст.139 Трудового кодекса РФ гласит: отпускные рассчитываются исходя из заплаты за три месяца, предшествовавших отдыху. В вашем случае это август, сентябрь и октябрь, а в это время зарплата уже увеличилась.

То, что работник не вернул вам деньги в прошлом году, не имеет никакого значения. Просто сейчас за неиспользованную часть отдыха вам надо заплатить не всю сумму отпускных. Выдайте ему лишь разницу между отпускными по новому и по старому окладу.

В.Ю.Шишкин

Эксперт журнала "Главбух"

Подписано в печать

22.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——