"Новая бухгалтерия", N 5(11), 2003

Вопрос: Совет директоров приостановил полномочия директора акционерного общества до решения вопроса о его полномочиях на общем собрании.

Как должно быть оплачено время до проведения общего собрания? Будет ли данное время признано простоем?

Ответ: В соответствии со ст.76 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника.

Согласно ст.69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа общества (далее - директор, генеральный директор). При этом одновременно с указанными решениями совет директоров обязан принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа.

Следовательно, приостановление полномочий директора акционерного общества влечет за собой его отстранение от выполнения трудовых и иных обязанностей (которые передаются временно исполняющему обязанности директора, генерального директора). Приказ об отстранении от работы директора акционерного общества подписывается лицом, исполняющим обязанности директора.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ таких случаев не предусмотрено).

Период неисполнения трудовых обязанностей директором акционерного общества в случае приостановления его полномочий не может быть признан простоем. Данный период, как отмечалось выше, является отстранением работника от работы в соответствии со ст.76 ТК РФ.

И.Михайлов

Подписано в печать

21.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——