"Новая бухгалтерия", N 5(11), 2003

Вопрос: Работник хочет уволиться с работы, но его непосредственный руководитель требует завершения текущей работы, на что требуется гораздо больше времени, чем предусмотренные трудовым законодательством РФ две недели. Правомерно ли это?

Ответ: Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, требование работодателя (или его представителей) о завершении текущей работы, если для этого требуется более двух недель, незаконно.

Работник имеет право не выполнять данное требование работодателя и прекратить работу по истечении двух недель со дня письменного предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию.

И.Михайлов

Подписано в печать

21.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——