Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Включается ли в заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности материальная помощь, выплачиваемая работникам? ("Учет. Налоги. Право", 2003, N 39)



"Учет.Налоги.Право", N 39, 2003

Вопрос: Включается ли в заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности материальная помощь, выплачиваемая работникам?

Ответ: Нет, не включается. Дело в том, что выплаты единовременного характера в сумму заработка, исходя из которого рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности, не входят. Это установлено п.69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6. Материальная помощь как раз представляет собой единовременную поощрительную выплату и не является оплатой труда. Следовательно, в средний заработок для расчета пособия она не должна включаться.

И.В.Савочкина

Консультант-юрисконсульт

отдела правового обеспечения ГУ -

Московского регионального отделения

Фонда социального страхования РФ

Подписано в печать

20.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Наш работник, находясь в командировке, выходил на работу в выходные и праздничные дни. Такой режим труда был установлен в принимающей организации. Должны ли мы предоставить ему дополнительные выходные или оплатить работу в выходные в повышенном размере? ("Учет. Налоги. Право", 2003, N 39) >
Вопрос: Скажите, в каком порядке нам рассчитывать пособие по уходу за ребенком при амбулаторном лечении? ("Учет. Налоги. Право", 2003, N 39)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.