"Практическая бухгалтерия", N 10, 2003

Вопрос: Подскажите, пожалуйста. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работа, которую он выполнял, не закончена. Можно ли задержать его больше двух недель?

Ответ: Нет, нельзя. Задержка работника со ссылкой на то, что он не закончил работу или не нашел себе замену, незаконна. Если работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, собирается уволиться, он обязан предупредить об этом письменно не менее чем за две недели. Администрация по истечении этого срока должна произвести с работником полный расчет и в последний день работы выдать ему трудовую книжку с записью об увольнении. После этого работник вправе не выходить на работу. Если же вы не выдадите ему трудовую книжку в положенный срок, он имеет право обратиться в суд. В этом случае предприятию придется выплатить работнику заработную плату за все время задержки трудовой книжки. Такая обязанность предусмотрена ст.99 Трудового кодекса.

С.Фоменко

Эксперт ПБ

Подписано в печать

02.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——