"Налоговый вестник", N 11, 2003

Вопрос: Включаются ли в состав расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли расходы на оплату дополнительных отпусков работникам за работу во вредных условиях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, но указанных в коллективном договоре, заключенном между работодателем и работниками организации (п.25 ст.255 НК РФ)?

Ответ: В соответствии со ст.116 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

При этом организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Согласно п.24 ст.270 НК РФ при определении налоговой базы не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей.

Таким образом, расходы на оплату дополнительных отпусков работникам сверх предусмотренных действующим законодательством не учитываются для целей налогообложения прибыли.

А.В.Владимирова

Подписано в печать

02.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——