"Новая бухгалтерия", N 4(10), 2003

Вопрос: Имеет ли совместитель право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Или данная компенсация выплачивается только при увольнении с основного места работы?

Ответ: В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), лицам, работающим по совместительству, предоставляются в полном объеме.

Следовательно, лицам, работающим по совместительству, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в порядке, предусмотренном ст.127 ТК РФ.

И.Михайлов

Подписано в печать

02.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——