"Новая бухгалтерия", N 4(10), 2003

Вопрос: Правомерна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по инициативе работодателя без согласия работника?

Ответ: В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением, за исключением увольнения за виновные действия (п.п.5 - 11 ст.77 ТК РФ).

Следовательно, несогласие работника на выплату компенсации за неиспользованный отпуск должно быть выражено письменным заявлением о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

При отсутствии такого заявления работодатель не только имеет право, но и обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении работника.

И.Михайлов

Подписано в печать

02.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——