"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, 2003

Вопрос: Работник подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска в августе. Однако работодатель отказал ему. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска, если он предусмотрен в графике отпусков.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

01.10.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——