Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какие документы должна передать организация работнику при сдаче индивидуальных сведений персонифицированного учета в ПФР? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 38)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, 2003

Вопрос: Какие документы должна передать организация работнику при сдаче индивидуальных сведений персонифицированного учета в ПФР?

Ответ: В соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в ред. Законов от 25.10.2001 N 138-ФЗ и от 31.12.2002 N 198-ФЗ) страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта представляет в ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя, отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу в отчетном периоде) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;

8) сумму страховых взносов, уплаченную за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы;

9) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.

Указанные сведения представляются по формам ПФР, а их копии страхователь передает каждому застрахованному лицу в тот же срок. Застрахованным лицам, подавшим заявление о выходе на трудовую пенсию, эти сведения передаются в течение 10 календарных дней со дня подачи соответствующего заявления. Данные сведения страхователь обязан передать застрахованному лицу в день увольнения или прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.

Б.Косырев

Главный специалист

10-го Главного управления ПФР

по г. Москве и Московской области

Подписано в печать

17.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В трудовой книжке имеется запись о работе гражданина, который выходит на пенсию. Инспектор Пенсионного фонда говорит, что запись сделана неправильно, данный период работы включить в трудовой стаж нельзя, необходимо принести справку из организации о работе за этот период. Организация уже не существует. Что можно сделать в такой ситуации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 38) >
Вопрос: Достаточно ли пластиковой карточки (страхового свидетельства застрахованного лица) и трудовой книжки для назначения трудовой пенсии? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 38)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.