"Учет.Налоги.Право", N 34, 2003

Вопрос: Наш работник во время командировки был госпитализирован в больницу. Провел он там 25 дней. Скажите, как ему выплачивать командировочные за это время?

Ответ: За время болезни вашему работнику полагаются и больничные, и суточные.

Статья 168 Трудового кодекса устанавливает перечень расходов, связанных со служебной командировкой. В него входят:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В вашем случае также нужно руководствоваться п.16 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общем основании возмещаются расходы по проезду, выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к своему постоянному месту жительства. Расходы по найму жилого помещения за период госпитализации работнику не оплачиваются, так как он находился в стационаре.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки.

М.Ю.Малюга

Государственный инспектор труда

по правовым вопросам

Государственной инспекции труда

в г. Москве

Подписано в печать

15.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——