Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В организации применяется вахтовый метод организации работ. Продолжительность вахты - один месяц. В расчетном периоде для оплаты отпуска: январь, март - вахта, февраль - межвахтовый отдых. Надо ли включать в расчеты оплату дней отдыха в феврале? ("Налоговый вестник", 2003, N 10)



"Налоговый вестник", N 10, 2003

Вопрос: В организации применяется вахтовый метод организации работ. Продолжительность вахты - один месяц. В расчетном периоде для оплаты отпуска: январь, март - вахта, февраль - межвахтовый отдых. Надо ли включать в расчеты оплату дней отдыха в феврале?

Ответ: Согласно п.4 Положения N 213 из расчетного периода исключаются дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, а также оплата этих дней. Поэтому средний заработок для оплаты отпуска следует рассчитывать исходя из заработной платы и фактически отработанного времени в январе и марте.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...В коллективном договоре организации установлен расчетный период для оплаты отпусков - 12 календарных месяцев. В расчетном периоде начислены единовременная премия за выполнение особо важной работы в течение пяти месяцев, премия по итогам работы во II полугодии 2002 г. и три квартальных премии за выполнение плана. Как их учесть при оплате отпуска? ("Налоговый вестник", 2003, N 10) >
Вопрос: Как следует учесть при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска работнику в июне 2003 г. ежемесячные премии, начисляемые месяцем позже: в марте - за февраль, в апреле - за март, в мае - за июнь? Следует включать премии, начисленные в расчетном периоде, или те, которые начислены именно за месяцы расчетного периода? ("Налоговый вестник", 2003, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.