"Налоговый вестник", N 10, 2003

Вопрос: В коллективном договоре организации установлен расчетный период для оплаты отпусков - 12 календарных месяцев. В расчетном периоде начислены единовременная премия за выполнение особо важной работы в течение пяти месяцев, премия по итогам работы во II полугодии 2002 г. и три квартальных премии за выполнение плана. Все они предусмотрены положением о премировании. Как их учесть при оплате отпуска?

Ответ: В данной ситуации в расчет следует включить все начисленные премии, причем в полном размере, если расчетный период отработан полностью, так как периоды времени, за которые они начислены, не превышают продолжительности расчетного периода.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——