"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, 2003

Вопрос: Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: Согласно ст.96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. Поэтому выговор объявлен незаконно.

Работница в соответствии со ст.385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. В ст.390 ТК РФ установлено, что работница вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

10.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——