"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, 2003
Вопрос: Работник не выдержал испытательного срока. Обязан ли работодатель предупредить его о предстоящем увольнении?
Ответ: В соответствии со ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
10.09.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации