 перейти на главную страницу Buhi.ru
|
 поиск документов
|
 добавить сайт Buhi.ru в избранное
|
|
| |
|
Вопрос: Работник принят на работу на срок с 1 июня 2002 г. по 30 июня 2003 г. 30 июня 2003 г. ему объявили об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 37)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, 2003
Вопрос: Работник принят на работу на срок с 1 июня 2002 г. по 30 июня 2003 г. 30 июня 2003 г. ему объявили об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения, поэтому действия работодателя неправомерны.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 10.09.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |
Бухгалтерская пресса и публикации