"Учет.Налоги.Право", N 33, 2003

Вопрос: Организация заключила договор с высшим учебным заведением на обучение сотрудника-совместителя с целью повышения его квалификации. Можно ли расходы на его обучение учесть для расчета налога на прибыль?

Ответ: В целях налогообложения прибыли можно учесть только те расходы на подготовку и переподготовку кадров, которые относятся к обучению штатных работников (п.3 ст.264 НК РФ).

Трудовой кодекс позволяет заключать работнику трудовые договоры с другими работодателями на условиях внешнего совместительства (ст.98 ТК РФ).

А ст.57 Трудового кодекса устанавливает такое существенное условие трудового договора - "наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция". Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником будет указана его должность в соответствии со штатным расписанием, то сотрудник считается принятым в штат организации.

Поэтому при выполнении всех прочих условий учета расходов на подготовку и переподготовку кадров для целей налогообложения прибыли (они прописаны в п.3 ст.264 НК РФ) расходы на обучение совместителя учесть можно.

О.Ю.Хохлова

Эксперт "УНП"

Л.В.Клименкова

Эксперт "УНП"

А.Е.Смирнов

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

08.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——