"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, 2003
Вопрос: Работник успешно выполнил производственное задание. Имеет ли право работодатель применить к нему две меры поощрения: объявить благодарность и выдать премию?
Ответ: Виды мер поощрения, применяемых работодателем, предусмотрены ст.191 ТК РФ. Данной статьей не ограничено количество мер поощрения работника. Поэтому работодатель может применить к работнику одновременно несколько мер поощрения (например, ему может быть объявлена благодарность и выдана денежная премия и т.д.).
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
03.09.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации