"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, 2003
Вопрос: Обязан ли работодатель запрашивать мнение выборного профсоюзного органа для увольнения работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей?
Ответ: В соответствии со ст.373 ТК РФ для увольнения работника, являющегося членом профсоюза, за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей работодатель обязан запросить мнение соответствующего выборного профсоюзного органа.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
03.09.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации