Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник, причинивший организации материальный ущерб, уволился с предприятия и нигде не работает. Может ли работодатель не взыскивать с работника ущерб, если семья находится на его иждивении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 36)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, 2003

Вопрос: Работник, причинивший организации материальный ущерб, уволился с предприятия и нигде не работает. Может ли работодатель не взыскивать с работника ущерб, если семья находится на его иждивении?

Ответ: На основании ст.240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Следовательно, работодатель имеет право не взыскивать с работника сумму причиненного ущерба.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

03.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: У кладовщицы склада выявлена недостача материальных ценностей. В объяснительной записке она указала, что помещение склада не оборудовано должным образом, нет решеток на окнах, дверь не опечатывается. Имеет ли право работодатель привлечь кладовщицу к полной материальной ответственности? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 36) >
Вопрос: Обязан ли работодатель запрашивать мнение выборного профсоюзного органа для увольнения работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 36)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.