"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, 2003
Вопрос: Работник работал в учреждении на условиях срочного трудового договора. По истечении срока договора работодатель уволил его, предварительно не предупредив о предстоящем увольнении. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Согласно ст.79 ТК РФ работник должен быть предупрежден о предстоящем расторжении срочного трудового договора не менее чем за три дня.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
03.09.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации