"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, 2003
Вопрос: Работник, работающий в организации по совместительству, совершил прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель уволить его по данному основанию?
Ответ: Работник может быть уволен с совмещаемой работы по всем основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
03.09.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации