Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник работает на предприятии в должности экономиста, для занятия которой требуется высшее образование. Однако работник имеет среднее профессиональное образование. По какому основанию работодатель может уволить его? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 36)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, 2003

Вопрос: Работник работает на предприятии в должности экономиста, для занятия которой требуется высшее образование. Однако работник имеет среднее профессиональное образование. По какому основанию работодатель может уволить его?

Ответ: Работник подлежит увольнению согласно абз.4 ст.84 ТК РФ из-за отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

03.09.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: <Налоговое обозрение от 03.09.2003> ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 36) >
Вопрос: Обязан ли работодатель уволить работника по сокращению численности, если профсоюзный комитет дал согласие на его увольнение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 36)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.