Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Организация заключила договор, по которому ей оказывают услуги по доступу к информационной базе через Интернет. Программа установлена бесплатно. В выставленном счете указано, что оплата производится за доступ к информационному модулю. При этом право доступа имеем не только мы, но и другие лица. Как правильно отразить данные расходы в бухгалтерском и налоговом учете? ("Учет. Налоги. Право", 2003, N 29)



"Учет.Налоги.Право", N 29, 2003

Вопрос: Наша организация заключила договор, по которому нам оказывают услуги по доступу к информационной базе нормативных документов через Интернет. Установка программы произведена бесплатно. В выставленном счете указано, что оплата производится за доступ к информационному модулю. При этом право доступа имеем не только мы, но и другие лица. Мы считаем, что эти расходы надо отнести к нематериальным активам. Но, с другой стороны, это могут быть просто наши затраты на получение информационных услуг. Как правильно отразить данные расходы в бухгалтерском и налоговом учете?

Ответ: Чтобы правильно отразить произведенные вами расходы в бухгалтерском и налоговом учете, необходимо четко представлять, что именно может быть отнесено к нематериальным активам. Одним из условий признания объекта нематериальным активом (причем как в бухгалтерском, так и в налоговом учете) является наличие надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих наличие самого нематериального актива и (или) исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности (п.4 ПБУ 14/2000 "Учет нематериальных активов", п.3 ст.257 НК РФ).

У вас же отсутствует исключительное право доступа к информационному модулю, так как им могут пользоваться и другие лица. Поэтому в вашем случае предоставление права доступа нужно считать информационной услугой.

В связи с этим понесенные затраты в бухгалтерском учете следует отнести на расходы будущих периодов и списывать ежемесячно равными долями в течение периода, на который предоставляется доступ. Тот факт, что оплата за услугу произведена сразу за весь период доступа, значения не имеет (п.18 ПБУ 10/99 "Расходы организации").

Что касается налогового учета, то расходы на информационные услуги относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп.14 п.1 ст.264 НК РФ). Для целей налогообложения прибыли расходы признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они непосредственно относятся, независимо от времени оплаты (п.1 ст.272 НК РФ). Поэтому если право доступа к информационному модулю вам предоставлено на определенный срок, то в налоговом учете, так же как и в бухгалтерском, расходы будут признаваться постепенно, по мере оказания вам услуг.

О.И.Ястребцева

Аудитор

Н.В.Михалева

Юрист

ЗАО "Юринформ В"

Подписано в печать

11.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: У нас внутреннего совместителя сократили по основной работе. Надо ли в расчет среднего заработка включать заработную плату за работу по совместительству? ("Учет. Налоги. Право", 2003, N 29) >
Вопрос: У нас очень маленькая организация. И за неимением отдела кадров все кадровые дела ведет бухгалтер. Как правильно принять на работу сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать претензий со стороны трудовой инспекции? И какие документы необходимо получить от потенциального работника при его трудоустройстве? ("Учет. Налоги. Право", 2003, N 29)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.