"Учет.Налоги.Право", N 29, 2003

НЕ ОШИБИТЕСЬ ПРИ РАСЧЕТЕ ЗАРПЛАТЫ

Многие бухгалтеры при расчетах с командированными работниками допускают весьма распространенную ошибку - начисляют им заработную плату за период поездки исходя из заработка за текущий месяц. Однако Трудовой кодекс предписывает за время нахождения работника в командировке сохранять за ним средний заработок (ст.167 ТК РФ). Средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели согласно графику по месту постоянной работы (п.9 Инструкции N 62).

Заработная плата, рассчитанная исходя из текущего заработка, чаще всего будет отличаться от заработной платы, рассчитанной исходя из среднего заработка. Средний заработок исчисляется исходя из всех предусмотренных системой оплаты труда выплат и фактически отработанного за расчетный период времени. Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих выплате, или же иной период, закрепленный в коллективном договоре, если он не ухудшает положения работников (ст.139 ТК РФ). А правила расчета среднего заработка прописаны в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Подробнее о расчете заработной платы за время командировки вы можете прочитать в "УНП" N 23, 2003, с. 11 "В командировку со средним заработком".

О.Ю.Хохлова

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

11.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——