"Новая бухгалтерия", N 3(9), 2003

Вопрос: Как учитываются премии при исчислении среднего заработка в случае выплаты предприятием нескольких премий работнику в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 213?

Ответ: Согласно п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение), в расчете среднего заработка участвуют все предусмотренные системой оплаты труда виды премий и вознаграждений, выплаченных работнику (независимо от источников этих выплат).

При этом в расчете учитываются только те премии и вознаграждения, которые фактически начислены в расчетном периоде.

Ежемесячные премии учитываются не более одной за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода.

Если премии начислены за период, превышающий один месяц, то учитывается не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Любые вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий год, вознаграждения за выслугу лет учитываются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения (п.14 Положения).

Пример. Работнику предоставляется отпуск с 5 мая 2003 г. расчетным является период с 1 февраля по 30 апреля 2003 г.

В расчетном периоде работнику были начислены следующие премии:

1) в феврале - вознаграждение по итогам работы за 2002 г. (10 000 руб.);

2) в марте - две ежемесячные премии за одни и те же показатели (1500 руб. и 1000 руб.);

3) в апреле - премия за производственные результаты по итогам I квартала 2003 г. (8000 руб.).

В расчете среднего заработка для оплаты отпуска будут участвовать следующие суммы премий:

- 2500 руб. (1/12 часть вознаграждения по итогам работы за год х 3 месяца);

- 1500 руб. (если локальным нормативным актом предприятия не установлен порядок выбора одной из нескольких премий, начисленных за одни и те же показатели, то обычно в интересах работника выбирается большая из премий);

- 8000 руб. (1/3 часть квартальной премии х 3 месяца).

М.Васильева

Подписано в печать

11.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——