"Налоговый вестник", N 9, 2003

Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, в мае 2003 г. при норме рабочего времени 151 час отработал 180 часов, при этом 5 часов - в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени. Как рассчитать оплату сверхурочных?

Ответ: Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, в соответствии со ст.104 ТК РФ продолжительность рабочего времени по графику данного работника должна равняться норме часов учетного периода.

Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 в части подсчета количества сверхурочных часов при работе в нерабочие праздничные дни, произведенной сверх нормы рабочего времени, не противоречит действующему законодательству. Работа в праздничные дни в этом случае не должна учитываться, поскольку уже оплачена в двойном размере.

Таким образом, в приведенной в вопросе ситуации сверхурочными будут 24 часа (180 час. - 151 час. - 5 час.), переработанные сверх месячной нормы рабочего времени, оплата которых производится в полуторном размере.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——