"Налоговый вестник", N 9, 2003

Вопрос: Когда выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и как его рассчитать?

Ответ: Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора согласно п.9 ст.77, пп."а" п.3 ст.81, п.п.1, 2 ст.83 ТК РФ.

Пример. Работник уволен в связи с несоответствием занимаемой должности 16 июня 2003 г. В коллективном договоре организации предусмотрен расчетный период для исчисления среднего заработка, кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, - пять календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления события. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В расчетном периоде (январь - май) работнику начислена заработная плата в сумме 14 000 руб.

Рассчитаем размер выходного пособия.

Поскольку работник уволен 16 июня, это последний день его работы, и данному работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, то есть за период с 17 по 30 июня 2003 г.

В данном периоде 10 рабочих дней.

Находим средний дневной заработок:

14 300 руб. : (20 дн. + 19 дн. + 20 дн. + 22 дн. + 19 дн.) = 143 руб.

Средний заработок для выплаты выходного пособия составит 1430 руб. (143 руб. х 10 дн.).

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——