"Налоговый вестник", N 9, 2003

Вопрос: Полагается ли работнику, пострадавшему от воздействия радиации, дополнительный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству на другом предприятии?

Ответ: Лица, заключившие трудовой договор на работу по совместительству по основному месту работы или на другом предприятии, не имеют ограничений в продолжительности ежегодного отпуска и его оплате. Совместители имеют такое же, как и работающие на основной работе, право на все виды дополнительных отпусков, установленных законодательством, в том числе Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——