"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, 2003

Вопрос: Работник принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. Имеет ли право работодатель не выплачивать работнику премии, предусмотренные системами оплаты труда, действующими в организации, в течение срока испытания?

Ответ: В соответствии со ст.70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Поэтому работники в период испытательного срока премируются наравне с другими работниками организации.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

06.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——