"Учет.Налоги.Право", N 28, 2003

Вопрос: Мы столкнулись с проблемой при исчислении среднего заработка. Ситуация такая. В расчетном периоде для определения среднего заработка у нас начислено пять ежемесячных премий, в том числе две - за месяцы расчетного периода в размере должностного оклада и три - за месяцы, не входящие в расчетный период, в размере 50 процентов оклада. Какие из этих премий учитывать при исчислении среднего заработка?

Ответ: В вашей ситуации за какие месяцы начислены ежемесячные премии, значения не имеет: главное, что они вообще начислены в расчетном периоде. При определении среднего заработка эти ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, могут быть приняты в размере не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода (п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213).

Насколько я поняла, премии в вашей организации начисляются нерегулярно. Поэтому во избежание конфликтных ситуаций я бы вам посоветовала издать внутренний документ, в котором было бы четко прописано, какие конкретно из премий должны учитываться при расчете среднего заработка в подобных ситуациях. Например, большие из начисленных, последние из начисленных и т.д.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

оплаты труда во внебюджетном

секторе экономики

Минтруда России

Подписано в печать

04.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——