"Учет.Налоги.Право", N 28, 2003

Вопрос: У нас положением о премировании работников предусмотрена выплата премий за выполнение особо важных работ. Надо ли их включать в расчет среднего заработка? И если да, то в каком размере?

Ответ: Вообще, поскольку этот вид премий у вас предусмотрен системой оплаты труда, они должны учитываться при расчете среднего заработка. Но тут все будет зависеть от того, каким образом они выплачиваются: за неопределенный или определенный период времени. В первом случае единовременные премии будут учитываться в полном размере, а во втором - в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода (п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213).

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

оплаты труда во внебюджетном

секторе экономики

Минтруда России

Подписано в печать

04.08.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——