Вопрос: Разъясните, следует ли в целях налогообложения прибыли включать в состав расходов на оплату труда расходы на формирование резерва предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет.

Ответ: В соответствии со ст.255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 24 указанной статьи установлено, что к расходам на оплату труда в целях гл.25 относятся, в частности, расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам и (или) в резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, осуществляемые в соответствии со ст.324.1 НК РФ.

При этом согласно ст.252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст.265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. При этом под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Таким образом, обоснованные и документально подтвержденные расходы на формирование резерва предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет включаются в состав расходов на оплату труда на основании п.24 ст.255 НК РФ и учитываются в порядке, установленном в ст.324.1 НК РФ.

Е.Н.Сивошенкова

Советник налоговой службы РФ

III ранга

16.04.2003

————